Certificación Laboral "PERM"

Certificación Laboral

El proceso de certificación laboral PERM (Program Electronic Review Management) en los Estados Unidos es un paso fundamental para empleadores que desean patrocinar a trabajadores extranjeros para obtener una visa de empleo permanente, conocida como Green Card. Este proceso implica demostrar que no existen trabajadores calificados disponibles en el mercado laboral estadounidense para el puesto en cuestión. Los empleadores deben llevar a cabo una serie de pasos, como publicar la oferta de trabajo y realizar reclutamientos, para garantizar que se cumplan todos los requisitos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL). Una vez que se aprueba la certificación laboral PERM, el trabajador extranjero puede avanzar en el proceso de solicitud de visa de inmigrante, acercándose un paso más hacia la residencia permanente en los Estados Unidos.

Una vez aprobada la certificación laboral en los Estados Unidos, se comienza una petición para que el inmigrante entre a los estados unidos o permanezca en el país (si está en USA debe estar con estatus legal y puede solicitar la residencia permanente para el peticionario, su esposa e hijos solteros, menores de 21 años).

Tenga en cuenta que cada caso es distinto y no se puede generalizar. Un experto debe identificar y clasificar al extranjero sujeto a la certificación laboral, según el grado de profesionalidad hay clasificaciones o categorías. de la misma manera se debe analizar la compañía que tiene la intensión de contrato, para verificar si cumple con las expectativas del departamento de labor de los Estados Unidos. A continuación, le profundizamos la información, como también le daremos una reseña de lo que es la certificación laboral y como obtenerla.

Tenga en cuenta que antes de comenzar el proceso de Certificación Laboral, nosotros debemos hacer la precalificación del empleador y del extranjero, analizando algunos documentos.

Profesiones y personas que califican para la certificación laboral

• Con visa o sin visa desde cualquier país del mundo.
• Dentro del territorio americano con cualquier estatus legal vigente.
• Graduados Universitarios.
• Maestrías y/o Doctorados.
• No graduados Universitarios (niñeras, empleadas domésticas, plomeros, electricistas, cocineros, y todo tipo de trabajos).
• Con Visas de trabajo.
• Con Visas de transferencias.
• Con cualquier Visa que usted posea.
• Asilos Políticos. Que este en proceso o aprobado y lo haya presentado en estatus legal
• Estudiantes extranjeros en USA.

Compañías que califican para patrocinar extranjeros

Generalmente la compañía que tiene la intensión de contrato debe estar activa y operando por lo minimo durante los últimos dos años. Debe tener utilidades que puedan demostrar la capacidad económica de contratar al extranjero y pagar el salario determinado, generar empleos y que su ganancia no sea marginal. Un experto se hará cargo de la precalificación.

Para casi todos los casos en los que se puede pedir la residencia permanente, se necesita obtener la certificación laboral, hay algunas excepciones, las cuales mencionaremos más adelante.

¿Como es el proceso?

El proceso de certificación laboral en los Estados Unidos es una parte fundamental del proceso de inmigración para aquellos trabajadores extranjeros que desean obtener una visa de empleo basada en la oferta de trabajo de un empleador estadounidense. A continuación, se presenta un resumen simplificado de este proceso elaborado por un abogado de inmigración:

1. Oferta de empleo: El proceso comienza cuando un empleador estadounidense ofrece un trabajo a un trabajador extranjero. La oferta de trabajo debe cumplir con ciertos requisitos, como ofrecer un salario justo y condiciones laborales adecuadas.

2. Determinación de elegibilidad: El abogado de inmigración ayudará al empleado a determinar si cumple con los requisitos necesarios para el puesto y si es elegible para la visa de empleo específica.

3. Permiso laboral: Antes de que el empleado extranjero pueda solicitar una visa de empleo, el empleador debe obtener un Permiso Laboral (Labor Certification) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Esto implica demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto y que contratar al trabajador extranjero no afectará negativamente a los trabajadores locales.

4. Solicitud de visa de empleo: Una vez que se ha obtenido el Permiso Laboral, el abogado de inmigración ayudará al trabajador extranjero a presentar la solicitud de visa de empleo adecuada ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

5. Procesamiento y revisión: El USCIS revisará la solicitud de visa de empleo y realizará controles de seguridad. El proceso puede variar según el tipo de visa, pero generalmente implica la presentación de formularios, pruebas de elegibilidad y entrevistas.

6. Entrevista consular (si es necesario): En algunos casos, el empleado extranjero deberá asistir a una entrevista en la embajada o el consulado de EE. UU. en su país de origen antes de recibir la visa de empleo.

7. Aprobación de la visa: Una vez que la solicitud es aprobada, el trabajador extranjero recibirá una visa de empleo que le permitirá trabajar en los Estados Unidos durante el período de tiempo especificado.

8. Ingreso a los Estados Unidos: El empleado extranjero puede ingresar a los Estados Unidos y comenzar a trabajar de acuerdo con los términos de su visa de empleo.

Es importante destacar que el proceso de certificación laboral y solicitud de visa de empleo puede variar según el tipo de visa y la situación individual del trabajador extranjero. Por lo tanto, es fundamental contar con el asesoramiento de un especialista experimentado para garantizar que todos los requisitos se cumplan de manera adecuada y se maximicen las posibilidades de éxito en el proceso.

¿Cuánto tarda el proceso - Tiempos?

El tiempo estimado del proceso completo de una residencia con patrocinador es de 30 a 36 meses. El proceso puede acelerarse a un promedio de 24 - 30 meses si se pagan $2,500 USD a inmigración (USCIS) directamente en la fase 2.

¿Qué debo hacer ahora para empezar?

Para empezar debe programar una cita con nosotros para evaluar su perfil y los estados financieros de la empresa que tiene la intencion de contratarlo en los Estados Unidos.